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    《**人才报》信息站协议

    2017-01-05 16:16:19 徐州县域传媒策划中心 阅读

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    合 作 协 议

    《##人才报·@@人才》##信息中心(以下简称甲方)

    (以下简称乙方)

    甲、乙双方经友好协商,就《##人才报·@@人才》_____地区信息征集的有关事宜,达成一致意见:

    一、甲方同意开展《##人才报·@@人才》_____地区信息的征集工作,由乙方负责经营。

    二、《@@人才》共四开28版。乙方负责_____地区的信息收集、前期制作及所有的广告业务代理;甲方负责终审及编印。

    三、_____地区的信息内容由乙方自主组织,内容不得违背本报社的办报宗旨和有关规定。

    四、地区版主要发布_____地区的招聘、求职、培训、创业英才等相关信息。乙方保证所发信息真实有效,广告须符合广告法等法律法规规定。

    五、地区版内容由甲方终审后统一安排分印。

    六、乙方每年向甲方交纳广告版面费5000元,享有18个整版广告收益权,8个彩版和10个黑白版。协议期内乙方组织的专版所产生广告收益均属乙方所有。乙方负责每年订阅报纸100份,全年定价100元∕份。

    支付方式:甲方按55%收取乙方的订报费。版面费和订报费自本合同签定之日一次性付清,如需要通过邮局投递的,需支付25%的投递费。

    七、乙方不得以任何形式将《@@人才》_____地区的广告全部转包给第三方代理。

    八、甲方同意在乙方所在地设立##人才周刊_____信息站,该信息站的负责人由乙方选任,经甲方批准。信息站所有的费用由乙方承担。信息站的职责是抓好报纸征订及零售业务和广告业务。除上述工作外,乙方以该信息站名义对外开展活动时,必须征得甲方的书面许可。否则由此产生的一切法律和经济责任均与甲方无关。

    九、如乙方在协议期内不能用完所有版权,其版权自动失效,如需多用版面,需按彩版3000元/期/版支付,黑白版2000元/期/版支付。

    十、协议期内,出现下列情况导致本协议的解除或终止视为工作的正常需要,双方互不违约:

    1、双方协商一致解除协议。2、法律法规规定的不可抗力事由。

    十一、本协议签订后的前三个月内乙方不能正常开展工作的,视为乙方自动终止本协议,乙方所交费用概不返还,甲方有权选择新的合作伙伴。

    十二、本协议经双方签字并盖章后生效,任何一方不得无故擅自变更、终止或解除,单方面终止、解除本协议或严重违反协议导致本协议无法实际履行的,均应向对方支付违约金1万元。法律法规规定的不可抗力除外。

    十三、本协议执行中出现的问题由双方协商解决,协商不成按相关法律法规的规定解决。

    十四、本协议期限为一年,自    年  月  日至    年  月  日止。期满后,同等条件下,乙方有优先签约权。

    十四、本协议一式三份,具有同等效力。

    甲方:                                   乙方:

    日期:                                   日期:



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    会员方案

    一、会员待遇

    A级会员(会员费:3000元∕年)

    1、免费获赠一年的《##人才报·@@人才》;(价值100元)

    2、获赠“世纪英才”专访专版一个;(价值5000元)

    3、全年获赠3个1/4版面的软文(价值4500元),来配合会员单位介绍,人力资源管理经验、新产品研发、市场开拓、自主创新等方面的资讯。

    4、全年获赠《##人才报·@@人才》》2个1/3版彩色广告(价值6000元),广告内容由企业提供;

    5、赠送10期4*6规格的省版招聘广告和16期4*6规格的地方版招聘广告;(价值2080元)

    6、优先参加《##人才报·@@人才》举办的各类高层交流、研讨、论坛;

    7、为会员单位提供人才搜寻、推荐服务;如需现场招聘可适时安排1次现场招聘会进场的机会。(价值400元)。

    B级会员(会员费:1280元∕年)

    1、免费获赠一年的《##人才报·@@人才》;(价值100元)

    2、全年获赠5个1/4版面的软文(价值7500元),来配合会员单位介绍人力资源管理经验、新产品研发、市场开拓、自主创新等方面的资讯。

    3、赠送10期4*6规格的省版招聘广告和10期4*6规格的地方版招聘广告;(价值1600元)

    4、优先参加《##人才报·@@人才》举办的各类高层交流、研讨、论坛;

    5、为会员单位提供人才搜寻、推荐服务,如需现场招聘,在有招聘会的前提下赠送1次现场展位;(价值400元)。

    C级会员(会员费:880元∕年)

    1、免费获赠一年的《##人才报·@@人才》;(价值100元)

    2、全年获赠3个1/4版面的软文(价值4500元),来配合会员单位介绍人力资源管理经验、新产品研发、市场开拓、自主创新等方面的资讯。

    3、赠送2期4*6规格的省版招聘广告,和4期4*6规格的地方版招聘广告;(价值480元)

    4、优先参加《##人才报·@@人才》举办的各类高层交流、研讨、论坛;

    5、为会员单位提供人才搜寻、推荐服务,如需现场招聘,在有招聘会的前提下赠送1次现场展位;(价值400元

    D级会员(会员费:580元∕年)

    1、免费获赠一年的《##人才报·@@人才》;(价值100元)

    2、全年获赠2个1/4版面的软文(价值3000元),来配合会员单位介绍。人力资源管理经验、新产品研发、市场开拓、自主创新等方面的资讯。

    3、赠送4期4*6规格的招聘广告;(价值320元)

    4、优先参加《##人才报·@@人才》举办的各类高层交流、研讨、论坛;

    5、根据会员单位招聘需要,为会员单位提供人才搜寻、推荐服务;

    二、所有会员单位均可以登陆##人才开发网(www.####.com)注册企业会员,发布招聘信息,免收半年服务费。

    三、会员义务

    1、关心《##人才周刊》、##人才开发网的发展,行使建言权和咨询权。

    2、维护本报的合法权益和声誉。

    3、为《##人才报·@@人才》的采编工作和报纸的改进提出指导意见。

    4、会员单位要按时缴纳会员费。

    四、参与热线:0516-857075**   857096**  传真:856012** 

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                                2008-10-18